Coaching
Ledercoaching
Når du har brug for et fortroligt rum til refleksion og ledelessmæssige overvejelser, er coaching det helt rigtige valg.
I coachingen fokuserer vi på det, der fylder for dig i din ledelse, hvad enten det handler om en konkret udfordring, en beslutning, du skal træffe, eller du gerne vil udvikle din ledelsesstil eller noget andet.
Ifølge den amerikanske psykologiprofessor Karl Weick, skaber vi mening retrospektivt, hvilket betyder, at vi danner mening ud fra erfaringer fra fortiden. Det er altså først, når vi har handlet eller sagt noget, at der skabes mening, og derfor er det vigtigt med et refleksionsrum.
Systemisk coaching
- kontekst og relationer
Når du modtager systemisk ledelsescoching kan du forvente, at jeg anvender nysgerrighed, neutralitet og uærbødighed.
Det betyder, at jeg kommer til at udfordre dig på dine overbevisninger og holdninger, og at vi kommer til at arbejde i dybden med det, der driller.
Jeg tager ikke fløjlshandskerne på og stryger dig med hårene, så tag imod udfordringen og vær klar til at blive udfordret både på dine holdninger og handlinger.
Styrkebaseret ledercoaching
- Values in Action (VIA)
Bruger du dit fulde potentiale?
Arbejde med VIA karakterstyrker kan gøre dig til en bedre leder på flere måder:
- Du opnår større selvbevidsthed og kan opbygge et mere autentisk lederskab.
- Du oplever motivation og engagement, som også vil flyde over på dine medarbejdere, for du vil være mere energisk og inspirerende som leder.
- Du kan bedre kommunikere dine forventninger og krav til dine medarbejdere og kolleger.
Du kan også udnytte dine styrker til at finde de rette ord og måder at motivere og guide dine medarbejdere på. - Du vil kunne identificere områder, hvor du ikke er så stærk og delegere opgaverne til de medarbejdere, der har komplementære styrker. Dette vil forbedre produktiviteten og resultaterne i teamet.
- Du bliver også bedre i stand til at identificere og udvikle styrker hos dine medarbejdere, så I bliver et stærkere team, der kan drage fordel af hinandens styrker.
Samlet set vil arbejdet med personlige styrker give dig en større forståelse for dig selv og andre, hvilket vil gøre dig til en mere autentisk, motiveret og effektiv leder.
Kommunikationscoaching
- DiSC personprofil
Når du som leder bliver coachet på din kommunikationsstil på baggrund af din DiSC-profil, kan vi også anvende DiSC Work of Leaders. Denne tilgang giver dig en helt unik og effektiv måde at forstå din personlighedstype og din kommunikation på, så du kan styrke din ledelsesstil og forbedre jeres interne og eksterne kommunikation.
Coaching med DiSC Work of Leaders giver dig mulighed for at reflektere over din egen adfærd og lærer dig at identificere områder, hvor du kan udvikle dig.
Det kan også hjælpe dig med at finjustere din ledelsesstil og lære dig at forebygge destruktive konflikter og andet teambøvl.
Når du bliver bedre til at forstå og arbejde med din egen kommunikationsstil og kommunikationen og samarbejdet i dit team, bliver det også meget nemmere for dig at nå dine egne og dit teams mål, så I skaber flere og bedre resultater.
Kontakt Bjørka
Copyright © Alle rettigheder forbeholdes
